中小企業家同友会全国協議会第４９回定時総会in愛知

平成２９年７月６日（木）～７日（金）に　第４９回定時総会in愛知が行われました。「一度は全国を知っておくことも大事だよ」と背中を押され、初の参加でしたがその場の雰囲気や熱気に圧倒されました。会場は、名古屋国際会議場。１３時より定時総会が開催され、議案提案が終わるとメインイベントである分科会に移っていきます。

分科会では、一番人気であった【「ひらがな経営」で社員がキラリ☆全員が考え・行動できる会社へ。仕組みづくり１０年の軌跡】というタイトルで、（株）吉村の橋本久美子社長の報告を聞かせていただきました。
先代社長から、「明日の飯をつくるのはお前の仕事だ」といわれ、経営を引き継いだ橋本社長。早速、若手を中心とした新商品開発やワークライフバランスの取り組みを進めました。会社をよくしていると思い、自信満々で「社員満足度調査アンケート」を実施。ところが、「社長は全然わかっていない！」の声々。社員を巻き込めてなかったことに気づき、その後、経営指針作りをはじめ試行錯誤を繰り返します。
経営理念を社員にわかり易く、どう伝えていくか？この「わかり易く」という部分が、漢字や横文字でなくひらがなの方がわかり易い。そのような意味もあってタイトルにもある「ひらがな経営」につながってきます。そして伝えるために色々なアイデアを実施していきます。「純利益２割均等還元」から始まり、会社の情報公開のための「壁新聞」社員同士で良かった行動を伝える「イチオシ表彰」わかった点・わからなかった点とシンプルに話し合う「ミニ会議」など積み重ねてきた結果が今、自ら考え動き、輝く社員があふれる会社となってきています。
ここでは語りつくせない程のたくさんのヒントや気付きを頂きましたし、全国の経営者の皆さんとの討論もこの場にいないと感じることのない空気感を味わえたことはすごくいい経験となりました。

最後に、橋本社長の「経営理念とサンタクロース」というたとえ話がとてもうまく、印象的でしたので、これで報告を締めくくりたいと思います。

『サンタクロースの仕事は、子供たちの寝静まった真夜中にプレゼントを届けること。夜間残業は当たり前で、移動手段もトナカイなんていう不安定な乗り物。とてもきつい仕事です。「子供たちの笑顔のために」という想いがなければサンタクロースなんてすぐ辞めてしまう。この想いこそが「理念」ではないでしょうか?理念の無いサンタクロースになんてなりたくないですよね。』

とても実り多き、たくさんの気づきと刺激を頂いた中同協定時総会でした。