青年部会　9月例会

「平成29年度会社を元気にする!!
　　　　使いやすい『助成金』活用術」

講師　コーチ社労事務所　代表者　池澤まゆみ氏

青年部会の9月例会は、「平成29年度会社を元気にする!! 使いやすい『助成金』活用術」として、講師は、コーチ社労事務所　代表者　池澤まゆみ氏にご登場いただきました。
　まず、はじめにいただいた資料の厚さに驚きましたが、それもそのはず。 その中には中小企業向けの助成金「キャリアアップ」「生産性向上」「人材開発支援」「職場定着支援」人事評価改善等」「職場意識改善」両立支援等」「特定求職者雇用開発」「トライアル雇用」「65歳超雇用推進」「業務改善」「受動喫煙防止対策」について、必要な資料や手順等詳しく書かれたものでした。
池澤氏からは、テーマ別に使いやすい助成金について、いろいろな事例を具体的な手順も踏まえて説明いただきました。実際、簡単に助成金がおりるとは限らず、日報のチェックで審査が厳しいもの、 時間がかかるもの、環境改善が必要なものまでありましたが、 申請から助成金がおりるまで時間がかかるとしても、助成を受けられるのであれば申請してみる価値はあるのではないか？と感じました。 最低賃金が変わっていくように、助成金の対象も常に変わり、しかも年度の途中であっても変わるものもあり、これらのことを知っているか知らないかでは大きな差が出るのではないでしょうか。また、男性の育休も助成対象だということも初めて知りました。
　参加者からは、 具体的に『こんな時は出るのでしょうか？』という質問が沢山出ました。 当たり前かもしれませんが、雇用主、役員に対しては当てはまるものがなく、一人でも従業員がいる会社にとっては知っておくと損はない！と思う内容でした。お話を聞く中で、助成金のみならず、細やかなフォローをしてくれる、信頼できる社労士さんの存在は中小企業にとっては欠かせない存在だと感じました。
助成金の種類に驚いたものの、上手に助成金を活用することによって、良い会社になるようにと感じた例会でした。